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KPI指标库

KPI指标库

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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

txt 2012-2013年员工年度绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 员工年度绩效考核表 style="mso-bidi-font-weight:normal"><o:p></o:p>
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txt 年终绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 年终绩效考核表 <h4 style="margin: auto 0cm; line-height: 18pt; t
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txt 财务人员绩效考核表
本文由水若颜子贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 财务人员绩效考核表 部门 考核内容 财务部 姓名 考核结果 KPI 指标 权重 A（优秀）B
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txt --美工、摄影绩效考核表和考核标准
美工、摄影绩效考核表和考核标准美工编辑岗位要求与具体工作 岗位美工 部门 编辑部 兼职岗位 岗位任职要求1、较强的审美观点。 2、良好的页面设计功底和思路。 3、熟练使用Photoshop、美图秀秀、
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txt 人力资源管理中的数据分析_人力成本与绩效考核有效性的分析
CONTEMPORARYECONOMICS人力资源管理中的数据分析 ———人力成本与绩效考核有效性的分析 葛琼（武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072） 管理世界 CONTEMPORARYECON
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txt 2012-2013年司机绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 司机绩效考核表 考核时间：<o:p></o:p> 考评目标<o:p></o:p> 考评标准<o:p></o:p>
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txt 人力资源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
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txt 市场部销售人员绩效考核表
市场部销售人员绩效考核表市场部销售人员绩效考核表 姓名： 考核 项目 市场部： 考核时间 考核内 能按时完成销售,偶有超期 不能按时完成任不能完成任务 销售额总能超额完成销 能按时完成销售 售任务 任
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txt 2012-2013年行政专员绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 行政专员绩效考核表 工作职责<o:p></o:p> 增值产出<o:p></o:p> 绩效标准<o:p></o:p>
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txt 人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标--KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重 1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发
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